8月20日晚，安徽交航公司亳州2號3號地塊PPP項目組織開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。項目導(dǎo)師、徒弟20余人參加此次活動。活動由一工區(qū)項目經(jīng)理季豐主持。

此次“導(dǎo)師帶徒”活動采取雙向選擇的方式，導(dǎo)師可以選擇徒弟，徒弟亦可選擇導(dǎo)師。為了開展好“師帶徒”活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子提前謀劃研究，精心挑選了多名導(dǎo)師人員，并將導(dǎo)師的專業(yè)領(lǐng)域技能提前進行公示，方便“徒弟”根據(jù)自身意愿選擇。現(xiàn)如今，項目部共有11對新老員工結(jié)成對子，形成師徒關(guān)系。

活動前，針對“導(dǎo)師帶徒”活動，季豐結(jié)合自身的親身經(jīng)歷對大家提出了三點要求：一是要求大家要當(dāng)好師傅、當(dāng)好徒弟，師傅應(yīng)多一份責(zé)任和義務(wù)，而徒弟要做好師傅的“推手”，經(jīng)常發(fā)問，問到師傅臉紅出汗，從而達到共同進步的目的；二是要以師徒結(jié)對的形式，狠抓執(zhí)行力，推動項目管理，促進人才成長；三是師徒之間要建立良好的師徒感情，秉承“制度是準繩、感情是輔助”的原則，師徒之間多加強溝通，才能更有利于工作的開展。

“導(dǎo)師帶徒”作為安徽交航公司一項長期堅持舉辦的活動，受到所屬各項目部的普遍重視。自組建以來，亳州PPP項目部就把青年成才作為項目部的重點工作，通過“導(dǎo)師帶徒”充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用，促進后備人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)，進一步提升青年員工的整體技能素質(zhì)，使青年員工成為項目施工的中堅力量。下一步，亳州PPP項目部將加大對“導(dǎo)師帶徒”活動的過程跟蹤、監(jiān)督、管理和考核，確保活動取得實效。