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安徽建工集團(tuán)黨委組織開展2015年度基層黨組織目標(biāo)考核工作
時(shí)間：2016-04-28
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4月26日-27日，安徽建工集團(tuán)黨委對(duì)所屬16家基層黨組織開展2015年度基層黨組織目標(biāo)考核。考核依據(jù)與各單位簽訂的《2015年度基層黨委（總支）工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，圍繞推動(dòng)發(fā)展、班子建設(shè)、黨的自身建設(shè)、企業(yè)文化、穩(wěn)定及群團(tuán)工作六個(gè)方面24個(gè)子項(xiàng)進(jìn)行工作匯報(bào)、資料查看和征詢?cè)u(píng)議。集團(tuán)公司黨委副書記、考評(píng)委員會(huì)副主任牛曙東帶隊(duì)考核，考評(píng)組成員由集團(tuán)公司黨委工作部、紀(jì)委、工會(huì)、信訪保衛(wèi)部、老干部處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成。集團(tuán)公司所屬單位黨委書記、黨委工作部主任參加考核。
今年的考核工作體現(xiàn)了三個(gè)方面創(chuàng)新，一是采取分區(qū)集中考核辦法。將16個(gè)簽狀單位分成東西兩個(gè)考核區(qū)進(jìn)行集中考核，既縮短了考核時(shí)間，也減輕了各單位的接待任務(wù)。二是考核、交流兼顧。各單位在考核過程中互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，發(fā)揮了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高的作用。三是考核與互評(píng)相結(jié)合。本次考核首次采取集團(tuán)考核組評(píng)分+各單位互評(píng)分，根據(jù)不同權(quán)重計(jì)入考核總分，進(jìn)一步提升了評(píng)分的維度和精度。
集團(tuán)公司黨委副書記牛曙東在考評(píng)中指出，集團(tuán)公司對(duì)各單位黨委開展工作目標(biāo)考核，是切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的具體體現(xiàn)，是對(duì)2015年度基層黨組織工作目標(biāo)管理落實(shí)情況的集中檢驗(yàn)?？己说哪康氖窍Ｍ鲉挝辉诳己酥邢嗷W(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，在學(xué)習(xí)中共同提高、在實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下集團(tuán)公司黨建工作，牛曙東要求，要一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建。要正確認(rèn)識(shí)“皮”與“毛”的關(guān)系，黨建工作要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，生產(chǎn)經(jīng)營要在以集團(tuán)公司黨委為政治核心的引領(lǐng)下，確保國有企業(yè)堅(jiān)定不移健康可持續(xù)發(fā)展。要結(jié)合省委“雙百”考核工作的成功經(jīng)驗(yàn)不斷總結(jié)完善基層黨組織工作目標(biāo)管理考核機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。
所屬單位黨委對(duì)本次考核工作的創(chuàng)新做法給予充分肯定，并對(duì)進(jìn)一步完善考核工作提出了建議。
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