9月5日，在中華人民共和國第29個教師節(jié)到來之際，安徽建工集團董事長、黨委書記趙時運一行前往安徽建工技師學院，向廣大教職工致以節(jié)日的問候，并在技師學院行政樓召開了座談會。集團副總經理、學院院長王禮義，集團相關部門負責人以及技師學院中層以上干部和部分教職工代表參加了會議。

    在座談會上，教職工代表踴躍發(fā)言，對趙董事長一行的慰問和集團公司領導的關懷表示衷心感謝，并就學院的發(fā)展提出了很多建議。

    趙董事長指出，學院近十年來發(fā)展很快，一步一個臺階，已經成為職教戰(zhàn)線上的排頭兵。他強調，為促使學院更好更快的發(fā)展，集團和學院要特別加強三個方面的工作：一是要把學院的發(fā)展納入集團整體的發(fā)展中，主動服務集團業(yè)務發(fā)展需要，在教學方面的專業(yè)設置上，要兼顧房建、路橋、水利、市政等專業(yè)和集團擬發(fā)展的業(yè)務特點；在人才培養(yǎng)方向上，要立足于向集團、向社會輸送人才，特別是要注重培養(yǎng)施工現(xiàn)場五大員、特殊工種和項目經理等重要崗位人員，滿足集團對人才的需求；要建立培訓實習基地，依托集團下屬單位和施工現(xiàn)場條件，不斷充實師資力量。二是要發(fā)揮集團整體優(yōu)勢，在繼續(xù)教育、教科研方面主動為集團及下屬各單位提供服務；要把集團高端人才“請進來”，把新理念、新材料、新工藝、新方法傳授給師生，大膽改革，多搞現(xiàn)場教學，讓學生畢業(yè)了能就業(yè)，就業(yè)了就能上崗。三是要高度重視培訓工作。集團要實現(xiàn)跨越發(fā)展目標，提升管理人員綜合技能勢在必行，培訓工作必不可少，學院要為集團提供必要的智力支持，集團有關部門及所屬各單位，也要聯(lián)動參與，共同開發(fā)好人力資源。